Bu Haberi Yazdır

Malatya Büyükşehir Belediyesi, 696 KHK ile kadroya geçen işçilerle
toplu iş sözleşmesini imzaladı. Büyükşehir Belediyesi ve HAK-İŞ arasında
yapılan toplu iş sözleşmesinde KHK’lı çalışan 2 bin 200 çalışana ortalama
yüzde 20 zam yapıldı. Buna göre en düşük maaş alan işçiye yaklaşık 560 lira
ücret artışı sağlanmış oldu.
Büyükşehir Belediyesi ve HAK-İŞ arasında toplu iş sözleşmesi gerçekleştirildi. Toplu iş
sözleşmesi ile ilgili açıklama yapan Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Cemal
Nogay, 2 bin 200 çalışana ortalama yüzde 20 oranında zam yapıldığını söyledi. Genel
Sekreter Nogay, “Belediyede yaklaşık olarak 2200 çalışanımızı ilgilendiren toplu
sözleşme sürecini yaşadık. Yaklaşık 1,5 ay sürdü. Tabi gönlümüz, hayat koşulları
çerçevesinde çalışanlarımıza en yüksek maaşı vermekte, en yüksek katkıyı
sağlamaktan yana. Ülkemizin ve dünyamızın pandemiden dolayı genel şartlarını
hepimiz görüyoruz. Personelimizi maaş konusunda tatmin edeceğiz ama aynı
zamanda da birinci vazifemiz olan Malatya’ya yönelik ulaşımdan çevreye kadar, bütün
üst, alt yapı yatırımlarını vatandaşlarımızın rahat ve konforlu bir şekilde yaşamını
sürdürebilecek yatırımlarımızda devamını gerçekleştirmemiz lazım. Bu açıdan ödeme
dengesini dikkate alarak 830 bin vatandaşımıza aksatmadan hizmet vermek ve bu
hizmeti sürdürecek olan arkadaşlarımıza da elimizden geldiğince maksimum seviyede
verilecek desteği göz önünde bulundurduk. Başkanımızın temel felsefesi çalışanımızı
geçim sıkıntısına sokmadan rahat konforlu bir şekilde yaşayabilecek, geçim derdi
yaşamayacak bir toplu sözleşme yürütülmesiydi. Bu çerçevede arkadaşlarımız hemen
hemen sosyal konularda da, ücret konusunda da bu hususları temel sendikayla
beraber yönettiler. Geldiğimiz nokta itibariyle birçok konuda bizim görüşme heyetimiz
zaten çalışmaları sürdürmüştü. Yaklaşık 10 madde üzerinde, parasal konuları
ilgilendiren 10 madde üzerinde değerlendirmeler yapıldı. Bunların 6’sında Yüksek
Hakem Kurulu’nun üstünde belediyemiz tarafından bir ödeme yapıldı. Geriye kalan 4
madde ise Yüksek Hakem Kurulu’nun belirlediği oranda bir ödeme olarak
gerçekleştirildi. En son olarak da Sayın Başkanımızla bu sosyal haklarla alakalı bir
görüşme yaptık. Maaş artışı olarak da bizim heyetimiz 11.80 olarak belirlemişti,
Başkanımızda bunu yüzde 13’e çıkardı. Buna göre değerli arkadaşlar 1. grupta
dediğimiz en düşük maaş alan personelimizin daha önceki mevcut ücreti 2867 TL’ idi,
yaptığımız artış ile birlikte yani toplamda sosyal hakları da kattığımız zaman 3.427 TL
olarak belirlendi. Yani bizim personelimize verdiğimiz diğer haklarla birlikte artış
oranımız yüzde 20, yani en düşük maaş alanın cebine katkı olarak ilk alacağı maaş 560
TL daha önceki maaşına eklenmiş oldu. Tabi bu bizi memnun eden bir durum değil,

gönül isterdi ki biz daha fazla verelim. Ayrıca pandemi sürecinden dolayı bizim kira
gelirlerimizin yaklaşık yüzde 80’ini 2020 yılında alınmadı. Gelirlerimiz de aynı oranda
düşmüş oldu. Tabi bunların hiç biri personelimizin beklentilerini boşa çıkarmak, onlara
aynı şeyi yansıtmak değil. Bunları personel bunu yansıtmadık. Bir aile çerçevesi
içerisinde biz en büyük fedakârlığı üst yönetim olarak, belediye olarak kendimiz
yaptık. Mümkün oldukça personelimize yansıtmamanın gayretinde olduk.
Başkanımızda her ortamda, bu yaptığımız toplantılarda muhakkak personele fazla
ödenmesi yapılmasını, mesaisinin eklenmesini istemiştir. Kesinlikle biz personelin
maaşından ve ona vereceğimiz herhangi şeyde kısıtlamaya gitmedik. Bütçe ödenekleri
çerçevesinde yapabileceğimiz maksimum seviyede ki fedakârlığı yapmaya çalıştık,
inşallah sendikamızda bu konuda memnun kalmıştır.
Sözleşme tarihimiz 01.07 2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, geriye dönük
olan ödemelerle ilgili sözleşmeye göre hesaplanıp personelimizin maaşlarına
yansıtılacaktır. Bu tarihten geçerli olmak üzere maaşlara eklenen zam oranı, bizim
komisyonumuzun belirlemiş olduğu 11.08’ di, yalnız Sayın Başkanımız Selahattin
Gürkan’ın talimatları ile birlikte biz bu zam oranını yüzde 13’e çıkardık. Aynı şekilde
sosyal yardım fişi olarak verdiğimiz miktarı komisyonumuz 100 TL olarak belirlerdi.
Fakat Sayın Belediye Başkanımız bunu 200 TL olarak belirledi. Aynı şekilde daha önce
personelimizin ulaşımı için biz paso ücretini de nakit olarak tüm personelimizin
maaşına yansıtmış olduk ve buda maaşlarında bir artışa neden olmuş oldu. Bunların
hepsini düşündüğümüz zaman biraz önce zikrettiğimiz gibi en düşük personelimizin
Temmuz 2020’den önce maaşı en düşük ücret 2867 TL idi. Şimdi bu maaşlar 3427 TL
olacak. Yani 560 TL’lik bir artış sağlanmış oldu. Allah bereketini versin, Allah sağlık
sıhhat versin, sağlık ve afiyetle harcamayı nasip etsin. Bütün personelimize ailesine
ömür boyu sağlık ve mutluluk temellisinde bulunuyoruz” dedi.
Sendika Temsilcisi Bünyamin Geleri ise, “Sayın Belediye Başkanımızın belirlediği yetkili
komisyon ile beraber yaklaşık 1.5 aydır çok ciddi toplu sözleme hakkında
müzakerelerde bulunduk. Dolayısıyla yapılan bu toplu sözleşme taslağında bazı
maddelerde çok ciddi kazanımlar oldu, bazı maddelerde arkadaşlarımız 4857 sayılı iş
yasasında kanuni haklarını hem işverence hem de sendika tarafı olarak çok önemli
konulara imza attık. Tabi biz bu görüşmeleri yaparken hep sendika tarafı olarak şunu
düşündük, biz kamuda ki işverenimizi bir hasmımız olarak değil de, hep hısımımız
olarak gördük. Çünkü eğer kamu varsa çalışan var, eğer kamu varsa biz bu bağda
üzüm yiyeceğiz. Bizim bağcıyı dövmek değil de, bağdan üzüm yeme gibi bir hesabımız
vardı. Dolayısıyla başta Belediye Başkanımız ve Genel Sekreterimiz ve yine komisyon
üyelerimizin yapmış olduğu bu titiz çalışmadan sonra Genel Sekreterimiz ifadesiyle bu
pandemi sürecinde memnun etmemiş gibi görünüyor olabilir ama bu şartları da göz
önüne aldığımız zaman kurumunda, yatırımlarda vermiş oldukları emekleri göz önüne
alınca yaklaşık yüzde 20’nin üzerinde sosyal hak ve ücret zammı ile alakalı güzel bir
sözleşme olduğuna inanıyoruz. Bundan dolayı Başta Belediye Başkanımıza, Genel

Sekreterimize, Komisyon üyelerimize, Daire Başkanlarımıza, Sendika görevlilerimize
ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Dolayısıyla burada özellikle Malatya Belediyesi’nde
tarihte ilk defa yapılan toplu sözleşmedeki bir hakkı, biz 2200 arkadaşımıza Sayın
Başkanımızın talimatıyla yansıtmış olduk. İlk kez gıda fişimizi yani sosyal yardım
parasını artık arkadaşlarımız almış olduğu 200 TL net ücretle birlikte bundan sonra
gidip belediyemizin alın teri karşılığında verdikleri bu gıda fişini mutfaklarına erzak
olarak götürecekler. Bu bizi ayrıca ziyadesiyle memnun etti. Dolayısıyla ücret
zammımız beklenin atında görünse de, ilk verilen tekliflerde şuan ki duruma göre
Yüksek Hakem Heyeti’nin verdiğinin çok üstünde ve bir şekilde yüzde 13’e imza atıldı.
Doğu Anadolu Bölgesi’nde Malatya’da Büyükşehir olarak ilk kez taşeron
arkadaşlarımıza ilk toplu sözleşmesini yapan Malatya Büyükşehir Belediyesidir.
Dolayısıyla da şöyle bir özellik ortaya çıkmış olacak, Türkiye’de büyükşehirler arasında
ilk 3’ün içinde toplu sözleşmeyi bir an önce işçi arkadaşlarımıza kavuşturan bir
büyükşehir belediyesi olarak bugün bu açıklamayı yapıyoruz. Siz de takdir edersiniz ki
yaklaşık 30 Büyükşehir Belediyesi varken, bazı yerlerde halen yetki çıkmamışken, bazı
yerlerde müzakere sonuçları alınamamış, Yüksek Hakem’e gitmiş, yargıya gitmiş toplu
sözleşmeler var. Biz bu mutlu haberi gerekli istişarelerle bitirmiş olmanın sevincini
yaşıyoruz. İnşallah biz bu toplu sözleşmenin 2200 arkadaşımıza bireysel olarak değil,
kendilerinin bakmakla yükümlü oldukları eşlerine, çocuklarına ve annelerine
babalarına katkı sunacağını yürekten inanıyoruz. Biz bu arkadaşlarımıza sendika olarak
veya belediyenin çalışanı olan 2200 kişi olarak görmüyoruz, biz bu arkadaşlarımız
yaklaşık 10 bin kişi olarak görüyoruz, aslında biz burada 2200 kişinin değil
sözleşmesini değil, 10 bin kişinin sözleşmesini imzaladık. Bu da ayrı bir mutluluk ve
gurur veriyor. Bundan dolayı Sayın Belediye Başkanımıza, Genel Sekreterine ve
ekibine sendikamız adına, genel merkez adına teşekkür ediyorum, saygılarımı
sunuyorum. Hepinize çok teşekkür ediyorum herkese, her kesime hayırlı olsun
diyorum” ifadelerine yer verdi.